团队创意枯竭？用TP安卓新版这3招，激活每个人的创新脑

工具用于协作然而并非其自身产出创新，重点存在于凭借它怎样去激发团队蕴藏的潜能，TP官方安卓的最新版本给出了一些具备实用性质的功能如何通过TP官方安卓最新版本提升团队创新力？，要是能够同有效的管理办法相吻合，便能够成长为团队创新的一种催化剂，下面所呈现的是我们团队在实践之后总结归纳出来的三个关键要点。

建立无压力的灵感池我们强制性要求全体人员启用TP的“快速笔记”功能，任何碎片化的想法，不管成熟与否，都即刻扔到共享池里。规则是两周时间内禁止任何评价团队创意枯竭？用TP安卓新版这3招，激活每个人的创新脑，这就消除了提出“愚蠢想法”的那种恐惧。许多后期成型的项目，最初竟是源于此处一个看似靠不住的念头。

可视化创意链接全新版本思维导图具备强大功能，它可支持多人同时实时编辑，还设有节点评论功能。处理项目时，我们将项目面临难题置于中心位置，之后所有成员能依自身思路自由发散分支，同时借助评论功能展开观点交流碰撞。此过程中，思维模式发生转变，从原本线性模式转为网状模式。这样，不同专业背景同事能清晰看到彼此逻辑衔接点，往往能催生意想不到解决方案。

固化“轻量试错”流程存在这样一种状况，我们借助任务看板，针对每一个个被投票挑选出来的创意，去构建“实验卡”，并且设定超级短的周期以及极为微小的资源。接着，凭借TP将进度予以同步，同时沉淀过程文档。不管实验最终成功与否，复盘文档都变成了团队至关重要的知识资产，正是如此，使得创新从偶然发生的事件转变成了能够重复实施的流程。

你们的那个团队，是采用怎样的方式去管理创新进程的呢，有没有不同的工具运用之后所得出的心得能够用来分享呢，欢迎于评论区域交流你们所拥有的实战方面的经验呀。